企業永續發展願景
凌華科技致力以永續共榮(Sustainability and Sharing)理念推動企業社會責任,建構出「攜手多元夥伴,永續價值加乘」之企業永續發展願景藍圖,藉強化核心業務之際,與利害關係人攜手實踐並創造更深遠的永續價值。
凌華科技致力以永續共榮(Sustainability and Sharing)理念推動企業社會責任,建構出「攜手多元夥伴,永續價值加乘」之企業永續發展願景藍圖,藉強化核心業務之際,與利害關係人攜手實踐並創造更深遠的永續價值。
為深化企業永續發展之願景,並促成經濟、環境及社會之進步以達永續發展之目標,凌華科技自2013年起成立企業永續發展委員會,並於2022年12月轉型升級為ESG永續發展委員會,委員會由執行長劉鈞擔任主席,委派授權全球財務長鄒大智管理永續秘書處,並帶領 ESG 推動小組統籌及運作 ESG永續發展委員會。凌華科技身為帶動科技發展之企業,期望透過「企業永續」的推動,提供本身之資源與影響力,善盡企業社會責任,並在經濟、環境及社會上做出貢獻。
ESG永續發展委員會不定期召開會議設定目標及檢討實施成效,並統整各部門永續發展執行成果,向董事會進行年度報告。
董事會亦於每一季聽取經營團隊報告,負責評估經理人之各項策略是否符合永續發展原則,並由董事會定期檢視其實施情況。必要時,將促使經營團隊進行調整,以確保凌華科技在永續發展的道路上持續前進。
此外,永續發展委員會參考 GRI 準則、SASB 準則及相關產業要求,篩選15個公司營運相關的永續議題,評估各該議題之「負面衝擊嚴重性(或正面影響的效益程度)」、及「衝擊或影響發生的可能性」,統計出各永續議題的顯著程度。並指示風險治理組,依循風險管理流程,訂定ESG議題之風險管理政策與策略。
主席 | 結合ESG全球趨勢,領導企業邁向永續發展的卓越企業之路,提供產業政策建議,厚植價值 鏈能量,共創永續生態圈,回饋社會。 |
永續秘書處 | 帶領ESG推動小組統籌、運作ESG永續發展委員會,緊密整合永續發展目標與營運核心策 略,掌握企業風險挑戰與商機,發揮社會影響力,回應利害關係人期待。 |
永續技術組 | 應用核心技術,靈活創新,提升人類生活韌性,並以產品生命週期之資源循環概念,推動設 計、製造、副產品再利用等專案。 |
永續製造組 | 因應氣候變遷,積極面對機會與挑戰,打造綠色智慧製造根基,厚植碳能源管理競爭力、提升低碳商機。 |
永續事業組 | 積極提供創新產品及智慧解決方案,並攜手結盟客戶於教育、醫療、零售、交通等智慧城市 生活應用,滿足市場多元需求。 |
永續能源組 | 用核心技術致力普及再生能源,讓能源使用易於負擔,並成為再生能源專業提供者(碳足 跡、碳盤查、碳中和),另因應氣候變遷議題,研擬綠色或再生能源專案。 |
永續供應鏈組 | 以倡議、分享與輔導之理念,與供應商共創ESG生態圈。 |
永續關懷組 | 培育人才、紮根教育並深化員工ESG DNA及形塑志工力,重視環境與文化,發揮社會價值。 |
風險治理組 | 關注全球風險趨勢,建立結構式風險管理流程,有效降低營運衝擊,發掘商機。 |
利害關係人組 | 兼顧質性與量化多元管道之議合,深耕經營夥伴關係。 |
凌華一直秉持著回饋社區的理念,於2004年12月成立基金會,以促進科技教育、人文和藝術之發展。此外,基金會亦為弱勢群體提供幫助,並確立了自己的願景:凌華頌愛、轉動世界。只有透過教育,人們才能理解關懷的真相,而世界也只有透過愛的力量才能轉變。
凌華注重人權、道德等社會責任議題,以企業永續發展為目標,秉持誠信經營的精神制定企業永續政策及商業道德規範,遵守RBA責任商業聯盟行為準則、聯合國世界人權宣言及國際勞工組織-工作基本原則與權利宣言準則,尊重並維護員工人權。除落實於公司政策外,亦期許新事業、供應商/外包商/經銷商/代理商/承攬商及其他有契約關係之合作夥伴或客戶共同遵守。